Contesto Organizzativo Sinergico
Ogni parola del nostro nome racconta una parte di quello che facciamo.
Contesto, perché le relazioni professionali nascono meglio in un ambiente preciso, con persone che si ritrovano e si riconoscono.
Organizzativo, perché la rete funziona solo se ha un metodo, dei tempi e delle regole condivise.
Sinergico, perché il risultato di un gruppo affiatato è sempre più grande della somma dei singoli. Il nome è lungo, lo sappiamo. Ma dice esattamente cosa siamo.
Obiettivo
Vogliamo che chi fa impresa da solo non debba più crescere solo con le proprie forze e i propri sacrifici. COS esiste per dare a imprenditori e professionisti un gruppo stabile su cui contare, fatto di persone che conoscono il loro lavoro e hanno interesse nel vederlo andare bene.
Il nostro metodo?
Dietro ogni incontro COS c’è un’organizzazione precisa. Le classi hanno un calendario fisso, ogni riunione segue una scaletta che lascia spazio a tutti e ciascun membro sa cosa ci si aspetta da lui. Non è rigidità: è quello che permette a persone molto impegnate di ottenere il massimo dal loro tempo.
Valori
Fiducia prima di tutto
Raccomandiamo solo chi conosciamo. Per questo diamo tempo alle relazioni di crescere.
Dare per ricevere
Chi entra in COS si chiede prima di tutto come può essere utile agli altri. Il resto arriva di conseguenza.
Costanza
Una rete si costruisce con la presenza. Esserci con regolarità è il primo impegno che chiediamo ai nostri membri.
Rispetto del lavoro altrui
Ogni segnalazione porta con sé il nome di chi la fa. La trattiamo con la stessa cura che metteremmo in un nostro cliente.
Radici nel territorio
Ogni classe vive nella sua città e ne conosce le imprese, le esigenze e le persone.
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